合同到期离职工资什么时候结清 |
您所在的位置:网站首页 › 离职 工资什么时候发 › 合同到期离职工资什么时候结清 |
合同到期离职工资什么时候结清 法律快车官方整理 更新时间: 2022-01-08 09:18:07 人浏览导读: 当劳动者从用人单位那里签订的劳动合同到期时,不想续签的时候,都会比较担心工资什么时候能够结清,那么合同到期离职工资什么时候结清?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。当劳动者从用人单位那里签订的劳动合同到期时,不想续签的时候,都会比较担心工资什么时候能够结清,那么合同到期离职工资什么时候结清?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、合同到期离职工资什么时候结清第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。 第十四条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,用人单位应当在合同终止或者解除当日结算并一次性付清劳动者工资。 第十五条 用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。 第十四条 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。 二、合同到期有个半月了需要提前办理离职吗?合同到期需提前一个月离职吗 合同到期不续约,一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以被迫辞职,不需要等一个月,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位在合同到期以后,不续签的,超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。从法律上来讲,合同到期需提前一个月离职的,不过其实我国劳动合同法虽然规定了必须提前一个月通知,但实际情况还是以用人单位和劳动者协商而定。 劳动合同到期自动解除吗?不会。 (一)我国法律没有规定自动解除合同; (二)合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除; (三)如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。 相关规定: 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工-资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工-资的经济补偿。劳动者月工-资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人-民政-府公布的本地区上年度职工月平均工-资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工-资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工-资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果对于劳动者来讲,在合同到期,公司并没有进行续约,这种情况用人单位才能够对劳动者有一定的赔偿,那么如果是合同到期,并且通过协商一致的情况,就不能够对劳动者有一定的赔偿,这时我们就能够了解到关于合同的相关内容。 三、合同到期辞职不批怎么办只要提前30天书以面形式提出辞职,合同到期后自然可以离职,不用公司批准。如果用人单位以此为理由,拒不支付工资的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 以上就是法律快车小编为您介绍的关于合同到期离职工资什么时候结清的相关内容,合同到期不续约,一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,法律快车提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条拓展阅读 合同到期离职怎么写 合同到期离职可以领取失业金吗 合同到期离职需要离职证明吗相关知识推荐 劳动合同到期能否自动终止案情:李先生供职于一家上市公司。从96年始,李先生就开始出任部门经理。双方所签订的劳动合同于2003年12月31日到期。在2003年10月份,公司以违纪为理由将 #其它劳动合同 人浏览 我试用期离职请问工资应该什么时候结清 办理离职手续时结算工资 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 劳动合同到期公司可以选择不续签吗劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1、职业病病人在 #劳动法 人浏览 劳动合同期满为何不能终止案情简介:李女士系某服装店的工人,自1970年起在该服装店工作。1995年6月,双方初次签订劳动合同时,李女士年满42岁,该服装店以李女士病假较多为由,只同意与 #合同终止条件 人浏览 劳动合同到期怎么处理劳动合同是劳动者和用人单位维持劳动关系的法律凭证,那么,劳动合同到期怎么处理呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。劳动合同期满的:根据《劳动合同法 #合同法 人浏览 合同到期了是不是应该结清工资的 您好,若和用人单位解除劳动合同,可以要求单位结算所有的劳动报酬 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 劳动合同过期赔偿标准是什么劳动合同过期即劳动合同期满后未签订劳动合同,劳动者仍在原用人单位继续工作的。在此种情况下,因为用人单位对原劳动合同期满和 #劳动法 次播放 单位没有续签合同在一家公司待了很久的员工都希望续签劳动合同的,但是有一些公司在合同到期后,没有续签合同,却让员工在公司工作,那么单位没有续签合同怎么赔偿呢?劳动者要怎么维护自己 #合同法 人浏览 离职时结清工资,咨询一下当初口头语说的压一个月工资也没写什么合同现在我离职了会不 按照单位的规定的按月结算的 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 离职时结清工资,离职了工资什么时候因该结清 离职的时候就结清,如果没结清的话,你可以让公司财务给你打一个欠条。 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 你好就是保安公司合同到期了工资什么时候结清啊 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 劳务合同到期离职是否应该让财务结清工资 合同到期并不是可以立刻就离职的。职工合同到期不续签,需要提前一个月提出辞职。在公司办理好离职手续同时完成交接工作才可以离职。并且在办理离职时一定要以书面方式通知 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 低保户死亡还有什么补助吗低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 离职时结清工资,在公司离职了工资什么时候结清 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 分包单位可以再劳务分包吗分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览 合同到期当天离职,合同到期是不是可以当天结清所有工资的 你好!依法应当是的,否则,可以到劳动监察部门投诉。 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 18岁以下16岁可以出国工作吗? 法律分析:出国打工需要基本条件:1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。2、学 全部1个答案 >人咨询过 去咨询 个人清包工需要资质吗个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 农民合同工能享受特殊工种吗? 农民工在用人单位工作期间应享有的权利:按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,和用人单位签订劳动合同,获得应得的工资报酬,享受劳动保护、参见社会保险、休假的权利 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 2022年北京社保缴费基数是多少2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 对公司造成的损失要求全额赔偿合法吗? 给公司造成损失,需要赔偿的方式有:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 我在现在的公司签了实习协议,我可以辞职吗? 在实习期间是可以辞职的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 企业缴纳五险一金还会不会减免企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 你好,我公司借到了员工仲裁开庭通知书 您好,仲裁内容是什么,正常应诉 全部4个答案 >人咨询过 去咨询 你好,我公司被员工仲裁了,我应该怎么办? 针对对方的仲裁请求,收集有关证据,积极应诉! 全部2个答案 >人咨询过 去咨询 劳动仲裁未支持二倍工资差额的请求,向法院起诉的诉讼请求还需要将仲裁请求全部写上吗 具体什么情况。回复通过✅A .z良 全部5个答案 >人咨询过 去咨询 通过劳动仲裁之后确认劳动关系,但是对方公司自述确认与我的劳动关系,但是说超过一年 针对公司拒绝补缴社保的情况,您首先可以携带劳动仲裁的裁决结果、工资条或银行转账流水等相关证据到社保站,明确要求公司按照仲裁结果进行补缴。若公司仍拒绝履行,您可以 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 |
今日新闻 |
点击排行 |
|
推荐新闻 |
图片新闻 |
|
专题文章 |
CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有 win10的实时保护怎么永久关闭 |